직원들의 행복한 근무환경을 만들고
더 나은 일상을 제공할 수 있도록 노력해요.
우리 기업은 직원들이 더 행복하게 일할 수 있도록 언제나 노력하고 있습니다.
✓ 사내 카페 운영
직원들의 당 충전을 책임져요!
우리는 창의적인 업무 환경을 지원하기 위해 편안하고 아늑한 사내 카페 및 휴게 공간을 제공해요. 여기에서 팀원들은 휴식을 취하고 소통하며 새로운 아이디어를 공유할 수 있어요!
✓ 자율 좌석제
업무 성격에 따라 좌석을 옮길 수 있어요!
팀원들에게 업무 스타일을 자유롭게 선택할 수 있는 기회를 제공해요.
업무에 대한 창의성과 효율성을 높일 수 있도록 언제든 개인의 작업 환경에 맞춰 쾌적한 자리를 고를 수 있도록 다양한 좌석을 제공하고 있어요.
✓ 사내 헬스장 운영
자투리 시간 운동으로 활용해요!
사내 헬스장은 다양한 운동 프로그램을 제공하고 각 팀원이 자신에게 맞는 운동을 즐길 수 있어요. 원한다면 전문 트레이너와 함께 효과적이고 안전한 운동을 체험할 수도 있어요!
Process
영입 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
1차 면접
03
2차 면접
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
03 2차 면접
- 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
- 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.