On-boarding

[주요업무]

• Payroll ​업무 ​전반적인 ​운영과 고도화 ​하는 역할을 담당해요.

• 인건비 ​분석 ​및 계획 ​수립과 연간 보상 ​플랜 수립을 ​지원해요.

• ​영업직군의 보상 ​구조를 ​설계하며 ​적절한 보상을 제공하는 ​역할을 ​담당해요.

• 우리사주조합 제도를 ​운영하며 ​세무 ​및 회계 관련 ​업무를 담당해요.

[자격요건]

• ​총 ​경력 7년 ​이으로 Payroll ​경험은 ​5년 이상을 보유하고 ​오너십을 가지고 ​전반적인 운영과 고도화를 경험해 보신 분을 찾아요.

• 기본적인 노무지식을 기반으로 payroll 및 복리후생 등에 대한 이슈를 해결하고 개선해본 경험이 있으신 분이 필요해요.

• 주도적으로 업무를 리딩하고, 데이터를 기반으로 전반적인 HR제도 도입에 도움이 되는 역할을 경험해 보신 분을 찾아요.

• 다양한 보상 데이터를 분석하고, 계획을 수립하며 보상제도를 안정적으로 운영한 경험이 있으신 분을 원해요.

[우대사항]

• 우리사주/스톡옵션 제도에 대한 재무적 이해를 바탕으로 전반적인 운영을 경험 해보신 분이면 좋아요.

• 보상파트에서 보상 제도를 기획하는데 참여하고 의견을 개진해보신 경험이 있으신 분이면 좋아요.

• 장기 및 단기 인센티브 제도, 보상 정책 등 다양한 보상 기획 또는 기획지원 경험이 있으신 분이면 좋아요.

• 인사시스템 도입과 다양한 인사시스템을 사용하고 관리해보신 경험이 있으신 분이면 좋아요.

[혜택 및 복지]

• 자유로운 출퇴근 (시차출퇴근제/스마트오피스)

• 균형있는 삶을 위한 휴식 (안식휴가, 휴가자기승인제도, 펜션/리조트 할인 및 포인트)

• 소중한 가족을 위한 지원 (자녀학자금, 실손의료비, 건강검진, 예방접종, 생일/출산 선물)

• 업무에만 집중할 수 있도록 (업무관련 교육 지원, 업무도서 지원, 영어교육 지원)